MISIOA ETA IKUSPEGIA

MISIOA ETA IKUSPEGIA

EMAKUMEEK FUTBOLA ERALDATZEN LAGUNDUKO DUTE, GIZA-IZAERA HANDIAGOKO KIROL BATERANTZ

Emakumeek futbolean parte hartze segurua eta ikusgarria areagotu eta sustatzea, prestakuntza integralaren eta zeharkako zabalkundearen bidez, futbola kirol gizatiarrago, berdinzaleago eta inklusiboago bihurtzeko.

NÁNTHEAREN 11 PRINTZIPIOAK

11

NÁNTHEA
POSTULATUAK

1

INDARKERIARIK EZ

Indarkeriarik eta engainurik gabe, jokabide-eredu osasuntsuagoak eta gaitasun handiagokoak sortuz.
2

PRESTAKUNTZA INTEGRALA

Parte-hartzaileei, haien familiei, kudeatzaileei eta langileei prestakuntza integrala eskaintzen diena.
3

GENERO-IKUSPEGIA

Neskak eta emakumeak ahalduntzea, eta futbolaren eragileak sentsibilizatzea, generoaren araberako diskriminazio txikiagoa duen ingurunea sortzeko.
4

TOKIKO KONPROMISOA

Tokiko eta eskualdeko kirol-, ekonomia- eta gizarte-sarea lehenetsi eta babesten duena.
5

SARE SOZIALA

Elkarteen eta boluntariotza sozialaren sarearekin konektatuta dagoena.
6

EKINTZA SOLIDARIO ETA INKLUSIBOA

Babes berezia behar duten kolektiboentzat jarduerak bultzatzen dituena.
7

KOMUNIKAZIO IREKI ETA ZINTZOA

Jarraitzaileekin komunikazio arin, ireki, hurbil eta zintzo baten bidez konektatzen duena.
8

TEKNOLOGIA ZERBITZURA

Teknologia berriak kirolarien, haien familien eta zaleen zerbitzura jartzen dituena.
9

GOBERNANTZA SINPLEA

Gobernu-egitura sinple, garden eta etikoekin.
10

BETIKO KLUBAREN KONTZEPTUA

Bazkideenak diren kluben bidez egituratua.
11

KUDEAKETA EKONOMIKO ARDURATSUA

Zorroztasunez, oreka ekonomikoarekin eta aurrekontuaren jasangarritasunarekin kudeatua.

PRINTZIPIOAK

Hemen deskarga daitezke fundazioaren printzipioak azaltzen dituzten dokumentuak.

Kirol-kudeaketaren printzipioak
Zelaiko jokabidea

PRINCIPIOS DE GESTIÓN DEPORTIVA

PRINCIPIOS DE GESTIÓN DEPORTIVA

No hay selección por criterios deportivos. Los únicos requisitos para formar parte de los equipos son:

1 Afición e ilusión por jugar al fútbol

2 Alineación con los postulados de Nánthea (jugadoras y madres/padres)

No hay selección por criterios deportivos. Los únicos requisitos para formar parte de los equipos son:

    1. Afición e ilusión por jugar al fútbol

    2. Alineación con los postulados de Nánthea (jugadoras y madres/padres)

Solicitar preinscripción

Ez dago bazterketarik kirol-irizpideen arabera

Ez da jokalaririk baztertzen kirol-arrazoiengatik; soilik lesio, gaixotasun edo zigor kasuetan geratzen dira deialditik kanpo. Denak deitzen dira.
Ez dago “talde on” eta “talde txarren” arteko bereizketarik. Adinaren arabera talde bat baino gehiago sortu behar bada, jokalariak modu orekatuan banatuko dira, errendimendu kirolari eta soziala kontuan hartuta.
Denek jokatzen dituzte partidak. Denekin irabazten, berdintzen eta galtzen dugu; izan ere, denak dira beharrezkoak, diren moduan.

Buscamos

El reparto de minutos de las futbolistas en los partidos no se establece por criterios deportivos, sino por los siguientes criterios, que valorará el cuerpo técnico de cada equipo:

Solicitar preinscripción

01

Número de entrenamientos semanales que atiende

02

Lesión o enfermedad reciente

03

Grado de energía y problemática que refiera antes del partido

04

Puntualidad

05

Falta de jugadoras para determinadas posiciones

06

Comportamiento durante la semana: espíritu de trabajo, atención, respeto, compañerismo, trabajo en equipo, empatía

Al margen del resultado

Si bien se compite para ganar, el resultado no es lo más importante, sino llegar a él a través de la puesta en práctica del trabajo semanal, el esfuerzo individual y colectivo, la solidaridad y el juego limpio.

Rotar

Se rotan posiciones y roles en el campo hasta la categoría cadete, inclusive.

Deseos

Se tienen en cuenta gustos y deseos de las jugadoras respecto a la posición y el rol a desempeñar, así como su derecho a no jugar si no se encuentra en condiciones de hacerlo.

Valoración

La valoración de cada deportista se realiza integrando las percepciones de las diferentes personas que atienden a las futbolistas en la fundación.

Mejora

La valoración individual y grupal se comparte periódicamente con las familias de las deportistas con el fin de facilitar el diálogo y buscar áreas de mejora, tanto en las futbolistas como en las familias y la Fundación.

Solicitar preinscripción

PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO DE LOS EQUIPOS EN UN CAMPO DE FÚTBOL

PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO DE LOS EQUIPOS EN EL CAMPO DE FÚTBOL

1
No hacemos faltas voluntariamente.
2
Si nos pitan falta, pedimos perdón a la jugadora afectada y al cuerpo arbitral.
3
Si vemos una compañera o rival dolorida, levantamos la mano y pedimos al cuerpo arbitral que pare el juego. Nos interesamos por ella.
4
Si metemos gol con un rival en inferioridad por lesión sin que se haya parado el juego, nos dejamos meter un gol en la siguiente jugada.
5
No protestamos jugadas al cuerpo arbitral. Si queremos hablar con el árbitro o árbitra, lo hacemos a través de la capitana y en tono cordial.
6
No engañamos al cuerpo arbitral, no sobreactuamos, no exageramos.
7
Si nos hacen falta y nos piden perdón, aceptamos las disculpas.
8
No criticamos a nuestras compañeras de equipo. Nos ayudamos y animamos.
9
No escupimos.
10
Cuerpo técnico y jugadoras saludamos a las jugadoras y entrenador@s del otro equipo y al cuerpo arbitral antes y después de los partidos.
11
No nos dirigimos a la grada ni al banquillo rival.
12
Llamamos al árbitro / a la árbitra por su nombre.
13
Si vamos ganando por cinco goles de diferencia, modificamos el grado de competitividad para facilitar una mayor igualdad a través de la rotación de jugadoras, cambio de roles, reducción de presión, etc. Nunca podemos ganar por más de seis goles de diferencia.
14
El cuerpo técnico grita para animar e impulsar a las jugadoras, no para criticar o resaltar un error. En caso de necesitar corregir alguna jugada para el futuro, se realizará alguna jugada después, en positivo y, preferentemente, en privado.
15
El cuerpo técnico minimiza instrucciones y deja espacio y tiempo a la interpretación y descubrimiento, maximizando manifestaciones de elogios, ánimos y esperanza.
1
No hacemos faltas voluntariamente.
2
Si nos pitan falta, pedimos perdón a la jugadora afectada y al cuerpo arbitral.
3
Si vemos una compañera o rival dolorida, levantamos la mano y pedimos al cuerpo arbitral que pare el juego. Nos interesamos por ella.
4
Si metemos gol con un rival en inferioridad por lesión sin que se haya parado el juego, nos dejamos meter un gol en la siguiente jugada.
5
No protestamos jugadas al cuerpo arbitral. Si queremos hablar con el árbitro o árbitra, lo hacemos a través de la capitana y en tono cordial.
6
No engañamos al cuerpo arbitral, no sobreactuamos, no exageramos.
7
Si nos hacen falta y nos piden perdón, aceptamos las disculpas.
8
No criticamos a nuestras compañeras de equipo. Nos ayudamos y animamos.
9
No escupimos.
10
Cuerpo técnico y jugadoras saludamos a las jugadoras y entrenador@s del otro equipo y al cuerpo arbitral antes y después de los partidos.
11
No nos dirigimos a la grada ni al banquillo rival.
12
Llamamos al árbitro / a la árbitra por su nombre.
13
Si vamos ganando por cinco goles de diferencia, modificamos el grado de competitividad para facilitar una mayor igualdad a través de la rotación de jugadoras, cambio de roles, reducción de presión, etc. Nunca podemos ganar por más de seis goles de diferencia.
14
El cuerpo técnico grita para animar e impulsar a las jugadoras, no para criticar o resaltar un error. En caso de necesitar corregir alguna jugada para el futuro, se realizará alguna jugada después, en positivo y, preferentemente, en privado.
15
El cuerpo técnico minimiza instrucciones y deja espacio y tiempo a la interpretación y descubrimiento, maximizando manifestaciones de elogios, ánimos y esperanza.